کتاب 13 اشتباه مهلک مدیران

رابرت مارویل (رئیس کل شرکت مدیریت مرکزی راکفلر) عقیده دارد : این کتاب تحلیلی جذاب و واقع گرانه از اقدام خوب مدیریت و رفتارهای نادرست آن در اختیار شما قرار می دهد. این کتاب باید در کشوی اول میزهر مدیری باشد و این کشو باید همیشه نیمه باز بماند.

مولف در این کتاب تحلیل واقع گرایانه از اقدامات خوب مدیریت و رفتارهای نادرست آن فراروی خوانندگان قرار می‌دهد .وی همچنین از شیوه تکمیل مهارت‌های رهبری و مدیریتی به منظور پیش‌گیری از اشتباه‌های رایجی سخن می‌گوید که مدیران درباره کارکنان تحت کنترل خود به کار می‌گیرند .اشتباه‌های مورد بحث عبارت‌اند از" :عدم مسئولیت پذیری"، "عدم موفقیت در ایجاد پیشرفت در کارمندان"، "سعی در کنترل نتایج به جای تاثیر بر افکار "، "پیوست به یک گروه نامناسب"، "مدیریت یکسان بر افراد"، "فراموش کردن اهمیت سود"، "تکیه بر مشکلات به جای اهداف"، "دوست به جای رئیس"، "ناتوانی در ایجاد استانداردها"، "عدم موفقیت در آموزش به کارکنان"، "نادیده گرفتن بی‌کفایتی کارمندان"، "قدردانی صرف از کارمندان برجسته "و "سعی در تحت نفوذ قرار دادن دیگران ."