گزیده ای از کتاب مهارت های بنیادی کوچینگ : راهنمای تبدیل شدن به یک کوچ حرفه ای

در زندگی روزمره بیشتر افراد به طور ناخودآگاه به نقاط ضعف و ایرادهای خود و دیگران توجه می کنند و افراد معدودی متوجه نقاط قوت و خصوصیات مثبت خود و دیگران هستند. بیشتر افراد باور نادرستی دارند که هدف از زندگی، نداشتن ضعف و ایراد است. این افراد فرصت درخشیدن در زندگی را از خود می گیرند. برخی فکر می کنند که مسوول کشف و بیان ضعف های دیگران هستند. این افراد باور دارند که نقد کردن همیشه سازنده است. حقیقت این است که نقد اگر به شکل صحیح بیان نشود، هرگز سازنده نخواهد بود. برخی باور دارند که وقتی از نقاط ضعف دیگران اطلاع داریم، می توانیم به رشد و پیشرفت آن ها کمک کنیم. به دیگران توصیه می کنند تا ضعف های خود را اصلاح و تقویت کنند و معتقد هستند که یک فرد باید در هر زمینه ای توانمند باشد و هیچ نقطه ضعفی نداشته باشد. این یک دیدگاه مخرب است. هر فردی نقاط قوتی دارد که مختص به او است. این نقطه قوت باعث می شود که آن فرد خاص باشد. تقویت این نقاط قوت موجب رشد و خاص بودن آن فرد می گردد.
یکی از رازهای اثرگذاری خدمات کوچینگ این است که در این فرایند، تمرکز بر روی نقاط قوت است. اگر تمرکز ما بر روی نقاط قوت باشد، ما به جایگاه فوق العاده ای می رسیم و اگر تمرکز ما بر روی نقاط ضعف باشد، این ضعف ها بر زندگی ما مسلط شده و مانع از رشد و پیشرفت ما خواهند شد. یکی از بهترین کارها برای دست به کار شدن افراد، توجه به نقاط قوت و تایید آن توانایی ها است.
توجه به ضعف ها زمانی دارای اهمیت می شود که مانع از حرکت فرد در جهت نقاط قوت گردند. همه افراد ضعف هایی دارند. اما توجه به این ضعف ها تا زمانی که مانعی در مسیر تحقق اهداف ما نباشد، جایی در جلسه ی کوچینگ ندارند.